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2021年5月22日13时07分,共和国失去了一位国士,人民失去了一位恩公——袁隆平同志。袁隆平同志逝世当天,长沙诸多民众自发站到街边送别,人有哭声,车有笛声;5月23日,数万长沙民众自发冒雨前往殡仪馆吊唁,更有许多民众自发驱车几百公里前往长沙吊唁。对于袁隆平同志的溘然长逝,我不知道是否会举国悲痛,但远在千里的我,在网上得知消息后,虽然没有流泪,但内心却是空荡荡的。因为我们失去的,不只是一位...

第十张牌:人师。儒家一号人物孔子曰:“三人行,必有我师”,此话用来恭维他人尚可,如若用来自励便显得极为不智。儒家二

第九张牌:训斥。训斥下属错误,是诸多管理者的通病。为何说是病呢?因为在成人的世界里,训斥只会埋下怨恨的种子。话说批...

第八张牌:说理。开会上大课、讲道理是许多管理者乐此不彼的事情,误以为讲讲几个励志故事或者说说自己的奋斗传说,就能在...

第七张牌:感情。俗话叫“谈钱伤感情”,但生活告诉我们:谈感情伤钱。比如,为联络感情,你得请人吃饭,吃饭就得花钱;为...

第六张牌:朋友。有些管理者常误以为自己拿下属当朋友,下属也会拿自己当朋友。国有成语 “门当户对”,虽然许多年轻人反...

第五张牌:承诺。人们跪在佛前,不是佛有求不应,而是其从不应人。现实生活中我们总会发现一个现象:有承诺的爱情,十之八...

第四张牌:信任。看过历史的人不难发现一个规律:明君都是明在“疑人不用”上,昏君却无一例外都是昏在“用人不疑”上。我...

第三张牌:团结。话说“帮人是情分,不帮是本分”。下属相互帮助是许多管理者心中团结的主题,但下属之间是否愿意互相帮助...

第二张牌:帮助。上帝被人崇拜,不是因为他会帮人,而是他从不帮人。这里有一个判断,不知道诸位赞同否:如果上帝帮人类,...

第一张牌:仁爱。仁爱之心可谓是下属对管理者的最大呼唤,有的甚至高举“人性化管理”招牌要求管理者在包容下属、关爱下属...

民主,是许多有“识”之士的热议话题。时下,许多企业管理咨询师亦把“一人一票”的政治生活模式搬上培训讲堂,甚至把民主...

《汉语大辞典》对“威信”的解释是:在团体中所享有的声望、信誉。若要通俗理解,所谓威信,无外于领导者在下属心中的分量...

公平才是管理者真正的宽仁和大义,公平才是管理者无边的胸怀和大爱。反之,离开公平谈仁义,离开公平谈胸襟,离开公平谈大爱,离开公平谈包容,结局无一例外都将是在姑息养奸、藏污纳垢,最终必将作茧自缚.....

企业中,内部问题迟迟不得治时,所有矛盾必将聚焦管理者之身.管理者修身的过程其实就是解决管理问题、寻找管理方法、认清管理本质的过程,而不按照下属的主张去削足适履、自我折磨...

在执行制度上不卖人情给他人,这不是无情,是不想自作多情;这不是自私,这是自爱,人不自爱,人岂爱乎?...

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