管理者经常打错的十张牌之二 二维码
第二张牌:帮助。上帝被人崇拜,不是因为他会帮人,而是他从不帮人。这里有一个判断,不知道诸位赞同否:如果上帝帮人类,人类就要灭绝。为什么?因为生活经验告诉我们:温室的花朵容易枯萎,家养的宠物没有生存能力,被父母一直呵护的孩子永远长不大。如果上帝会帮助人类,人类就会依赖上帝,没有吃的找上帝要,老虎追来找上帝帮,久而久之就会失去适应环境的能力,结局只能是灭绝。换个角度讲,上帝就如同魔鬼一般,他帮谁谁倒霉。话说“神助自助者”,说是一个人只有自立、自强,才能如有神助。同理,作为管理者,遇有下属人命关天时可以帮一帮,但在工作上,帮下属不仅会迟滞下属成长,还会弱化他们的吃苦精神和工作责任心,甚至会改变他们的心态。比如,你帮他一次,他会心里感谢你;你帮他二次,他会嘴上感谢你;你帮他三次,他会感觉受之无愧,并认为这一切都是理所应得的“免费午餐”。再者,第一次,他会感谢你来帮;第二次,他会等着你来帮;第三次,他会留给你来帮,等到哪天你不再帮他时,他就认为你自私自利并开始恨你,因为在他看来,他得到的任何帮助都是理所应得、天经地义的。这就如同你每天给张三一颗糖,但后来不给了,张三肯定会慢慢疏远你并最终与你绝交。放眼现实生活,受人帮助能饮水思源、结草衔环的人能有几个?相反,那种“饥则附人,饱便高扬”的人却比比皆是。因此,作为管理者,务必记住这句话:帮人是情分,不帮是本分,帮下属帮得越多,他就会觉得你欠他的越多,你的帮助最终会变成他“饱食终日,无所用心”的一剂麻醉药。 上一篇中国与西方管理理论的差异
文章分类:
东堂论修
|