2021年5月22日13时07分，共和国失去了一位国士，人民失去了一位恩公——袁隆平同志。袁隆平同志逝世当天，长沙诸多民众自发站到街边送别，人有哭声，车有笛声；5月23日，数万长沙民众自发冒雨前往殡仪馆吊唁，更有许多民众自发驱车几百公里前往长沙吊唁。对于袁隆平同志的溘然长逝，我不知道是否会举国悲痛，但远在千里的我，在网上得知消息后，虽然没有流泪，但内心却是空荡荡的。因为我们失去的，不只是一位...
第十张牌：人师。儒家一号人物孔子曰：“三人行，必有我师”，此话用来恭维他人尚可，如若用来自励便显得极为不智。儒家二
第九张牌：训斥。训斥下属错误，是诸多管理者的通病。为何说是病呢？因为在成人的世界里，训斥只会埋下怨恨的种子。话说批...
第八张牌：说理。开会上大课、讲道理是许多管理者乐此不彼的事情，误以为讲讲几个励志故事或者说说自己的奋斗传说，就能在...
第七张牌：感情。俗话叫“谈钱伤感情”，但生活告诉我们：谈感情伤钱。比如，为联络感情，你得请人吃饭，吃饭就得花钱；为...
第六张牌：朋友。有些管理者常误以为自己拿下属当朋友，下属也会拿自己当朋友。国有成语 “门当户对”，虽然许多年轻人反...
第五张牌：承诺。人们跪在佛前，不是佛有求不应，而是其从不应人。现实生活中我们总会发现一个现象：有承诺的爱情，十之八...
第四张牌：信任。看过历史的人不难发现一个规律：明君都是明在“疑人不用”上，昏君却无一例外都是昏在“用人不疑”上。我...
第三张牌：团结。话说“帮人是情分，不帮是本分”。下属相互帮助是许多管理者心中团结的主题，但下属之间是否愿意互相帮助...
第二张牌：帮助。上帝被人崇拜，不是因为他会帮人，而是他从不帮人。这里有一个判断，不知道诸位赞同否：如果上帝帮人类，...
第一张牌：仁爱。仁爱之心可谓是下属对管理者的最大呼唤，有的甚至高举“人性化管理”招牌要求管理者在包容下属、关爱下属...
民主，是许多有“识”之士的热议话题。时下，许多企业管理咨询师亦把“一人一票”的政治生活模式搬上培训讲堂，甚至把民主...
《汉语大辞典》对“威信”的解释是：在团体中所享有的声望、信誉。若要通俗理解，所谓威信，无外于领导者在下属心中的分量...
公平才是管理者真正的宽仁和大义，公平才是管理者无边的胸怀和大爱。反之，离开公平谈仁义，离开公平谈胸襟，离开公平谈大爱，离开公平谈包容，结局无一例外都将是在姑息养奸、藏污纳垢，最终必将作茧自缚.....
企业中，内部问题迟迟不得治时，所有矛盾必将聚焦管理者之身.管理者修身的过程其实就是解决管理问题、寻找管理方法、认清管理本质的过程，而不按照下属的主张去削足适履、自我折磨...
在执行制度上不卖人情给他人，这不是无情，是不想自作多情；这不是自私，这是自爱，人不自爱，人岂爱乎？...
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