有些企业之所以在一些五花八门的偶然性因素面前表现得乱七八糟、弱不禁风，追根溯源，祸根无一例外都是管理者碰到了企业的“命门”，其所犯的错误哪怕小得可以忽略不计，都能在企业中形成剧烈的蝴蝶效应....
企业中，内部问题迟迟不得治时，所有矛盾必将聚焦管理者之身.管理者修身的过程其实就是解决管理问题、寻找管理方法、认清管理本质的过程，而不按照下属的主张去削足适履、自我折磨...
管理者锤炼胸襟的办法，不是把下属身上的问题看淡，而是把问题的原因找准...
成功，有诀窍但没有捷径；失败，有突然但没有偶然...
对一个人最大的关爱，不是施之以物，也不是助之以力...
在实现欲望的路上，取之有道叫理想，取之无道叫野心；欲望可以无限大，理想无限大叫壮志凌云，野心无限大叫欲壑难...
电视有句台词叫：“你可以没知识，但不能没见识”。这句台词被我们许多人所认同，我本人也认同。这句话里的“知识”...
在所谓“知识大爆炸”的时代，人们对学习知识尤为重视，但什么是知识呢？其实，“知识”二字可以分两个层次来理解：...
在人生的前行道路上，许多人总是怀着忧郁、躁动、愤恨的心境把自己拖得很累，而这种忧郁、愤恨大多源于心中对别人的羡慕，比如，坐班车的羡慕坐轿车的，吃盒饭的羡慕坐餐厅的，喝啤酒的羡慕喝红酒的，逛地摊的羡慕逛名店的，住宾馆的羡慕住酒店的，住商品房的羡慕住别墅的，穿着朴素羡慕穿着华丽的，等等。当这种羡慕持续发酵之后，有的人便开始“见贤思齐”去努力，而有的人则开始躁动，开始埋怨，开始愤恨，开始忧...
每天看新闻，总会发现人间有许多悲剧不断上演，而且有些悲剧会不断重演。其实，在成人的世界里，如果一场悲剧可以...
李嘉诚于汕大演讲时曾引用以色列一古老命题：“我不为己,谁人为我；但我只为己，那我又是谁?”其实，2300年的...
我们不反对学习西方，但我们绝不赞同崇尚西方。时下，许多人喜用夷人的准绳来丈量国人的长短，视海归之人为高才，...
当下属认为管理者“很行”的时候，这样的单位往往很容易就“不行”。优秀的管理者，其成功之处在于“随风潜入夜，...
老子有言：“以其无私，故能成其私”，现实中，许多人之所以苦恼闷烦，大多因其生命是在“因私而私”中渡过。少年时...
《论权者谋》是一篇集成中国古典管理思想的理论文章。该文三千余字，用文言格式行文，共五篇：修身篇、立道篇、驱心篇、勤人篇、谋事篇。其内容博大精深，思想深邃，逻辑缜密...
持“启发自觉抓管理”治逻辑者，其思想必存一混账念头：下属都是些不明事理之人。此等管理者常将“增强事业心责任感”挂嘴边，属典型的“劝教式”管理，自以为“先觉先知”而“自任为师”，好为下属上大课....
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