东堂策企业管理战略指导中心

要真正把民族自信心找回来，要把民族魂魄完整地招回来就需要一场强劲的对外战争。

谋治之道，百姓之学、百学之尊、国之大学。管理学作为人类社会诞生最早、应用最广、影响最大和研究人群最多、参与人群最多...

第十张牌：人师。儒家一号人物孔子曰：“三人行，必有我师”，此话用来恭维他人尚可，如若用来自励便显得极为不智。儒家二

第九张牌：训斥。训斥下属错误，是诸多管理者的通病。为何说是病呢？因为在成人的世界里，训斥只会埋下怨恨的种子。话说批...

第八张牌：说理。开会上大课、讲道理是许多管理者乐此不彼的事情，误以为讲讲几个励志故事或者说说自己的奋斗传说，就能在...

第七张牌：感情。俗话叫“谈钱伤感情”，但生活告诉我们：谈感情伤钱。比如，为联络感情，你得请人吃饭，吃饭就得花钱；为...

第六张牌：朋友。有些管理者常误以为自己拿下属当朋友，下属也会拿自己当朋友。国有成语 “门当户对”，虽然许多年轻人反...

第五张牌：承诺。人们跪在佛前，不是佛有求不应，而是其从不应人。现实生活中我们总会发现一个现象：有承诺的爱情，十之八...

第四张牌：信任。看过历史的人不难发现一个规律：明君都是明在“疑人不用”上，昏君却无一例外都是昏在“用人不疑”上。我...

第三张牌：团结。话说“帮人是情分，不帮是本分”。下属相互帮助是许多管理者心中团结的主题，但下属之间是否愿意互相帮助...

西方的管理学属于战术经验层次，而中国管理学却属于战略规律层次...

第二张牌：帮助。上帝被人崇拜，不是因为他会帮人，而是他从不帮人。这里有一个判断，不知道诸位赞同否：如果上帝帮人类，...

第一张牌：仁爱。仁爱之心可谓是下属对管理者的最大呼唤，有的甚至高举“人性化管理”招牌要求管理者在包容下属、关爱下属...

如果，上下级之间能展开一次没有任何掩饰的对话，或许会如此。如果，你也能没有任何掩饰地阅读这场对话，你或许能对管理工...

用人和用钱，是管理工作的杠杆，也是权力的核心内容。一个单位不能实行法治化管理的表现很多，但其核心表现就是上级不能依...

父母常告诉孩子：“好好读书，以后考个好大学”。此话看似简单，背后却隐藏了诸多问题。问题一：为什么要考个好大学？答案...