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做学问的态度

2016-08-27 09:44来源:东堂策企业管理战略指导中心作者:东堂策网址:http://www.dtc99.com
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    最近,时常与同行朋友网聊,很欣赏他们做学问的热情,且总能牢记管理学上一些较为权威和流行的观点。比如,有的认为管理企业就必须营造企业文化,有些认为必须实施人性化管理,等等。然而,一旦开始刨根问底的时候,多数人就会抱持“因为这样是对的”的态度,如同牛顿追问“为什么苹果会往下掉”的问题一样,许多人的回答就是“因为苹果就是会往下掉”。做学问一定要抱持严谨的科学态度,这种态度就是“打破砂锅问到底”,要一直问到再也找不出问题来问才行。当然,“打破砂锅问到底”是一个极为艰苦和痛苦的挣扎过程,艰苦和痛苦容易使人放弃,所以我们务必要秉持问不到底、誓不罢休的热情和韧劲。如果缺乏“打破砂锅问到底”的热情和韧劲如果“得点颜色就去开染坊”,结果必然经不住别人刨根问底,经不住别人刨根问底那就是在卖弄。同时,做学问过程中,只有“打破砂锅问到底”才能抓住事物的本质,进而才能衍生出万变不离其宗和千变万化的工作方法;如果抓不住事物的本质,纵使能够牢记一系列正确的提法和观点,也会在具体实践中陷入黔驴技穷的窘境和背上纸上谈兵的臭名。