别让思想成为牢骚

　　有牢骚证明有思想，这本来是件好事，但若对思想处置不当，就会招来横祸。有句话很有道理：“世界上没有垃圾，只有放错地方的资源”。对“思想”亦如此，放对地方就是件好事，放错地方就是件祸事。从本质上说，思想和牢骚是相通的，都是在表达对某一事物的看法，唯一区别是：当你把“想法”告诉上级时，它就是思想；当你把“想法”告诉同事的时，它就是牢骚。当“想法”变成思想时，你会因为上级的欣赏而得利；当“想法”变成牢骚时，你会因为上级的憎恶而失利。有同志或许会问：为什么把“想法”告诉上级就是思想，告诉同事就是牢骚呢？理由很简单：把“想法”告诉上级，这是对上级的一种帮助；把“想法”告诉同事，这是对上级的一种诋毁。这就如同别人给我们指出缺点是帮助，背后议论我们的缺点是诋毁一样。

　　对行走于职场的人来说，对单位的工作、上级的做法都会有自己独到的见解，你可以选择把这种见解告诉上级，也可选择让其烂在心里，但千万别四处张扬，千万别把自己的“独到见解”放错地方，否则，独到的见解就会变成一种令人生厌的“垃圾”。虽然我们总是希望上级能海纳百川，但海纳百川的要义在于“纳”而不在于“忍”。上级可以接纳异见，但绝对不会容忍牢骚，如同我们会接纳别人给自己指出的缺点，但绝对无法容忍别人对自己缺点的议论一样，这是一个常理。所以，行于职场，我们千万别让自己的思想成为牢骚。同时，如若思想变成牢骚，牢骚就很容易成为一个人的行为常态，而这种行为常态又会成为一种行为习惯，习惯久了就会变成一种性格。当牢骚成为一种性格的时候，你对家人的态度永远都会处于一种“责备”状态，你对朋友的态度永远都会处于一种“排斥”状态，你对工作的态度永远都会处于一种“抱怨”状态，你对生活的态度永远都会处于一种“不满”状态。当责备、排斥、抱怨、不满充斥你的整个人生时，你会变得很可怜，但也很可恨。